Раскрыта причина, по которой большинство россиян готовы уволиться даже с самой любимой работы

После опроса более чем 1257 человек, проживающих в 15 городах, выявлены следующие показатели: неудивительно, но именно токсичные люди оказали негативное влияние на жизнь 75% опрошенных. Половина из них призналась, что их продуктивность страдает из-за нездоровой атмосферы в коллективе. 71% заявили, что готовы уйти с работы, лишь бы избежать взаимодействия с «энергетическими вампирами».

К слову, женщины (75%) чаще, чем мужчины (67%), доводят дело до конца и увольняются из-за подобных проблем.

Однако, кажется, люди не пришли к единому мнению о том, что считается токсичностью, так как только 25% связывают это с агрессией, в то время как другие 28% рассматривают это как несоблюдение договоренностей. Еще 27% проводят параллель с невозможностью проведения конструктивного диалога.

Ранее компания CultureX провела исследование, изучив более 1,4 млн отзывов о работодателях в 38 странах на сайте Glassdoor. Результаты показали, что токсичная рабочая среда гораздо больше влияет на желание сотрудника уволиться, чем зарплата. Эти данные были опубликованы изданием Bloomberg.

Согласно данным CultureX, нездоровую атмосферу на работе как главный повод для увольнения называли чаще всего. Этот фактор оказался в 10,4 раза важнее, чем размер заработной платы.

Токсичная обстановка, согласно исследованию, характеризуется оскорблениями на рабочем месте, жестоким отношением со стороны руководства, дискриминацией и харассментом. Эксперты также выяснили, что в числе факторов, которые часто влияют на решение уйти с работы, входят ненадёжность работодателя, неспособность оценить вклад сотрудника и недостаток возможностей для карьерного роста.

Как сообщают специалисты, основной и верный маркер токсичности – это внутреннее ощущение, настроение и состояние после взаимодействия с коллективом. Если после разговора человек чувствует дискомфорт и усталость, то это можно считать признаком токсичного общения. Бизнес-психолог Ольга Авинова поделилась рекомендациями о том, как вести себя в токсичной рабочей среде.

Несколько рекомендаций, которые дала психолог для того, чтобы обезопасить себя от токсичности:

«Поэтому не соглашайтесь терпеть непотребное отношение к себе где бы то ни было. Ошибочно думать, что ваше несчастье — это только ваша беда.

Человек, который испытывает боль, порождает вокруг себя волну такого же несчастья. Напротив же, человек, который спокоен и счастлив, запускает позитивную волну, взаимодействуя с другими людьми», — рекомендует специалист.