Men's Health. Журнал

3 умных способа получить солидную прибавку к зарплате

Самый действенный способ получить прибавку к зарплате — добиться приглашения от другой компании. Смотри, как это сделать и как вести себя с начальником, чтобы извлечь максимум выгоды для себя.

По данным некоммерческой исследовательской компании Catalyst, люди, не меняющие работу 2 года и более, зарабатывают вдвое меньше, чем те, кто часто меняет работу. При карьерном росте внутри одной компании твоя следующая зарплата зависит от предыдущей — едва ли она вырастет на 100%. То ли дело при смене работодателя — тут тебе открываются совершенно другие перспективы.

Шаг 1: заставь начальника побороться за тебя

Твой нынешний работодатель привык воспринимать тебя как должное? Привлеки к себе интерес новых работодателей — и увидишь, как повысится твоя привлекательность в глазах твоего начальника.

Гуру личностного брендинга и автор книги «Promote Yourself» Дэн Шобель рекомендует начать с продвижения своего профиля вне офиса. Помимо очевидных шагов — регулярного посещения отраслевых мероприятий — тебе также надо стать звездой в LinkedIn — социальной сети для профессионалов, русскоязычный сегмент которой в последние годы значительно расширился. Размещай ежедневно интересные статьи о событиях в твоей отрасли, комментируй сообщения коллег, особенно тех, кто работает в компаниях, где хотел бы работать ты.

Рано или поздно на тебя посыпятся предложения работы. И тут твоя задача — вовремя среагировать на них.

Шаг 2: всегда отвечай на звонки рекрутеров

«Когда тебе звонит рекрутер или потенциальный новый работодатель, всегда, всегда, всегда отвечай на звонок», — говорит советник по вопросам карьеры и автор книги «The Wall Street Professional’s Survival Guide» Рой Коэн. Вне зависимости от темы конкретного разговора отношения с рекрутерами могут принести свои плоды.

«Они знают все о твоей отрасли, о конкурентах и зарплатах. Они могут стать лучшими друзьями твоей карьеры», — говорит автор книги «Active Interviewing» Эрик Крамер. Так, информация о зарплатах в других компаниях может помочь тебе принять решение: к примеру, прибавка всего в 5% вряд ли будет достойной причиной смены компании.

При этом тебе следует держаться нейтральной позиции и не демонстрировать открыто свое желание сменить работодателя. Ведь компании ищут таланты, а не тех, кто постоянно меняет работу. Тебе поможет стандартная фраза: «Я доволен своей текущей работой, но мне было бы интересно открыть для себя новые возможности».

Однако на собеседовании все меняется кардинально. Теперь твоя главная задача — показать себя в наиболее привлекательном виде, даже если ты не особо заинтересован в данной позиции. Подготовь речь минут на 10 о своих предыдущих достижениях, выполненных проектах и финансовых выгодах, которые твоя работа принесла твоим работодателям. Не стоит рассчитывать, что на собеседовании тебя обо всем спросят. Надо самому заострить внимание на нужном.

Шаг 3: поговори с начальником по делу

Итак, тебе сделали предложение. Самое время придти к начальнику и посетовать, что тебя переманивают, суля удвоение заработной платы: «Ничего личного, но вы сами все понимаете». Но, прежде чем идти к боссу, стоит подумать, на что тебе имеет смысл рассчитывать. Посоветуйся с HR-отделом и выясни, во сколько компаниям в среднем обходится замена сотрудника на твоей должности. «В США стоимость замены сотрудника в возрасте около 35 лет может доходить до $20 000, — говорит Шобель. — Попроси у своего начальника соответствующую сумму прибавки — он выберет меньшее из двух зол».

Не забывай также, что, если такими проделками грешат многие в твоей компании, добиться от начальника существенной прибавки к зарплате, скорее всего, не получится. И вообще — на разговоре с начальником тебе лучше повторить прием с собеседования. Расхвали себя, чтобы обосновать необходимость прибавки, но ни в коем случае не выдвигай ультиматумы вроде «Или мне повысят зарплату, или я ухожу». Лучше скажи что-то вроде: «Я не хочу уходить. Но мне сделали серьезное предложение. Мы можем обговорить что-то среднее?»

Комментарии

Добавить комментарий
Нет аккаунта на сайте? Зарегистрируйся