Men's Health. Журнал

Великолепная четверка: как собрать дримтим для профессионального роста и стать еще лучше

Как за семь месяцев стать улучшенной версией себя, научиться понимать людей и быть всегда готовым к любой ситуации? Попросить совета у знающего человека. Сооснователь онлайн-школы Skyeng Харитон Матвеев рассказывает, где этих знающих людей найти и что они тебе могут дать.

Я — руководитель крупной компании и в начале января решил сделать себе личный план развития. Раньше это происходило серийно, а теперь решил структурировать. Я проконсультировался со всеведущим Facebook, опросив успешных руководителей крупных компаний. И в итоге собрал свою собственную великолепную четверку специалистов, которые помогают мне двигаться вперед. Все эти ребята: психологи, менторы, бизнес-тренеры и коучи из разных областей, и у каждого из них есть свои функции.

Психолог

В России с психологами сложилась странная ситуация: множество людей думает, что к ним ходят только в том случае, если все рушится. А это не так. Психолог здоровому и успешному человеку нужен для того, чтобы быть еще лучше. Я спросил в Facebook, и огромное множество крутых и уважаемых парней мне написали, что вместо курсов в крутых бизнес-школах лучше пойти поработать с первоклассным психологом.

Что дает тебе психолог? Ты учишься самостоятельно анализировать и понимать, что тебе самому мешает достигать результатов. Ты разбираешься в чувствах и начинаешь понимать, почему они возникают. Я, например, узнал, что обида и вина очень похожи, но чтобы избавиться от них, нужны разные инструменты.

Сессии с психологом — это прокачка эмоционального интеллекта. Ты сам становишься более целостным, прекращаешь драться с самим собой, учишься управлять своими реакциями.

психолог

Ментор

Человек, который дает тебе знания и мотивацию. Чем бы ты ни занимался, ищи практика, который делает примерно то же самое, но лучше. Я искал компании, которые структурно походили бы на Skyeng и притом были бы успешными, на подъеме, и раз в 5–10 больше, чем твой бизнес. Потому что если компания такая же по размеру, как твоя, то о чем тебе с ними разговаривать? У них те же проблемы, что и у тебя. Но в то же самое время компании в 100 раз больше твоей — это слишком, они уже не помнят, как они решали твои проблемы, потому что у них это было лет десять назад.

Нашел компанию? Теперь ищи того, кто на самом деле отвечает за успех, — это далеко не всегда руководитель или учредитель, кстати. Вот этот человек и будет твоим ментором  тем, кто покажет тебе, как надо.

Что бы такого предложить ментору, чтобы он поделился со мной знаниями? Больше всего человек, которые делится с тобой информацией, хочет увидеть результат. Он тебе говорит, что сделать, ты это делаешь, а через две недели ты приходишь к нему с результатами — и всё, человек рад, он находится в состоянии потока.

харви

Бизнес-тренер

Мы живем в век, когда навыки полезнее знаний. Зарядить сотрудника хорошим настроением, чтобы он весь день работал продуктивнее, за пять минут до конца встречи начать грамотно подводить итоги — все это именно навыки, и с ними не рождаются. Для их полировки нужен бизнес-тренер.

Тренера лучше нанимать для решения очень сиюминутных, конкретных и узких задач. Например, у тебя через неделю важная презентация, и ты хочешь прокачать свое ораторское мастерство. Найми тренера, чтобы он тебя натаскивал на красноречие три часа до выступления и еще один час после разбирал ошибки. Нет смысла сидеть и учиться чему-то на будущее. Учиться нужно тому, что требуется прямо сейчас. Причем теория тут не особенно важна, ищи практиков — тех, кто в режиме реального времени обкатает с тобой любые трудные ситуации.

тренер

Коуч

Это совершенно особенный член твоей команды улучшайзинга. Он отличается от остальных тем, что ничего тебе не будет советовать и ни к чему не станет подталкивать. Коуч только задает тебе правильные вопросы, по которым ты, как по хлебным крошкам, сможешь выйти из самых запутанных ситуаций. Коуч — тот, кто структурирует твои размышления. Он не будет говорить, что тебе делать. Он спросит, какие у тебя есть варианты? Чем хорош каждый из них? А что ты потеряешь, если сделаешь так? Идеальный коуч — это человек, который привносит в твою картину мира ноль бит информации. Ближайшая аналогия ему — это зеркало.

Каждый из них в отдельности может помочь тебе добиться успеха.

Но все вместе они боевая команда. Теперь это не стихийный рост, а система, и я сам управляю своим развитием  чего и тебе желаю.

Нет аккаунта на сайте? Зарегистрируйся